연구자들은 과학 편집자들 사이에 지속적인 성별 격차를 발견했습니다

May 25, 2023

아랍에미리트 아부다비 — 어떤 논문이 출판될지에 대한 최종 결정권을 갖고 있는 과학계의 핵심 인물인 과학 저널 편집자 중 여성의 비율을 결정하기 위해 뉴욕대학교 아부다비(NYUAD) 연구진이 이끄는 팀이 다음을 완료했습니다. 지난 50년 동안 편집위원회에서 진행된 체계적 성 불평등에 대한 현재까지 최대 규모의 연구입니다. 과학 편집자는 학술 저널의 내용을 형성하고 해당 분야의 표준을 설정하므로, 성별 격차는 여성이 이러한 저널에 출판하고, 연구에 대한 인정을 받고, 경력을 발전시킬 수 있는 기회에 영향을 미칠 수 있습니다.

NYUAD 연구원과 동료들은 15개 분야에 걸쳐 편집위원의 성별 구성과 편집자가 자신이 감독하는 저널에 자신의 연구를 게시하는 비율을 모두 연구했습니다. 그들은 여러 학문 분야에 걸쳐 편집 위원회에서 여성의 대표성이 지속적으로 과소 대표되어 왔으며 편집자는 편집자로 계속 활동하면서 자신이 편집하는 저널에 논문의 최대 70%를 출판할 수 있다는 사실을 발견했습니다. 그러나 여성들은 자신의 저널에 자신의 작품을 출판할 가능성이 낮은 것으로 나타났습니다.

"라는 제목의 논문에서학술 편집자들에게는 성 불평등과 자기 출판이 흔합니다.NYUAD 연구원들은 Nature Human Behaviour 저널에 게재된 알고리즘 도구를 사용하여 50년 동안 1,000개 이상의 저널과 15개 분야에 서비스를 제공하는 편집자 81,000명의 성별을 추론한 결과 데이터 세트의 저자 중 26%만이 여성이라는 사실을 발견했습니다. 여성 중 편집자(14%)나 편집장(8%)이 더 적었습니다.

편집자는 과학의 문지기인 동시에 적극적으로 출판 기회를 모색합니다. 편집자의 대다수는 연구 활동 외에 편집 업무도 수행하는 연구 활동을 하는 학자입니다. 연구자들은 20,000명의 편집자의 출판 기록을 분석하여 자신이 편집하는 저널에 자신의 논문을 최소한 5분의 1 이상 출판하는 경우가 12%, 6%가 최소한 1/3 이상을 출판한다는 사실을 발견했습니다. 편집장은 더 높은 비율로 자체 출판하는 경향이 있습니다. 19%는 논문의 최소 5분의 1을 자체 출판하고, 11%는 논문의 1/3을 자체 출판하는 것으로 나타났습니다. 마지막으로, 여성에 비해 남성은 편집자가 된 후 곧 저널에 출판하는 비율이 더 높습니다.

성별 격차는 인용 횟수, 논문 수, 경력 기간 등을 기준으로 측정되는 경우가 많지만, 이 연구에 따르면 적어도 편집장의 경우 성별 격차가 이러한 숫자로 예측되는 수준을 훨씬 뛰어넘는 것으로 나타났습니다. 편집자는 영향력이 매우 크며 논문을 투명하게 선택하여 보다 포용적인 과학 커뮤니티를 육성할 수 있으며, 대표성이 낮은 그룹에서 이사회 구성원을 모집하여 보다 포용적인 편집위원회를 장려할 수 있습니다. 따라서 편집자들의 다양성과 대표성이 중요합니다.

"과학 저널의 편집자들은 해당 분야에서 엄청난 영향력을 갖고 있으며, 어떤 연구와 어떤 연구자의 지위가 높아지는지 직접적인 영향을 미칩니다. 불행하게도 모든 과학자가 이러한 직책을 맡을 수 있는 동등한 기회를 갖는 것은 아닙니다. 우리 연구에 따르면 대표성을 높이려는 노력에도 불구하고 저널의 편집장 직위를 포함하여 과학 인력의 모든 측면에서 여성의 비율을 보면 여전히 여성이 권력 있는 위치에서 상당히 과소대표되고 있다는 것이 분명합니다."라고 컴퓨터 공학부 Talal Rahwan 부교수는 말했습니다.

전산 사회 과학 조교수인 Bedoor AlShebli는 다음과 같이 덧붙였습니다. "이 연구는 또한 여성에게 불리한 편집장을 선택할 때 비능력주의적 요인이 체계적으로 널리 퍼져 있음을 나타냅니다. 우리의 연구 결과는 여성이 편집장으로 인정받는 데 추가적인 장애물에 직면하고 있다는 과거 연구 결과와 일치합니다. 더 공정하고, 더 투명하고, 더 포용적인 과학 편집 문화에 기여하려는 목표를 가지고 이러한 발견의 기본 메커니즘을 더 정확히 찾아내기 위해서는 향후 연구가 필요할 것입니다."