보다 효과적으로 축하하기 위한 세 가지 열쇠

Apr 22, 2023

Scott Hanton은 Lab Manager의 편집 이사입니다. 그는 Air Products와 Intertek에서 연구 화학자, 실험실 관리자 및 비즈니스 리더로 30년을 보냈습니다. 그는 벌었다...

실험실에서는 상세한 과학 작업을 지속적으로 수행합니다. 이 작업의 대부분은 어렵고 매우 세부적이며 기술적 불확실성을 다루는 새로운 연구인 경우가 많습니다. 훌륭한 과학자와 실험실 관리자는 종종 문제를 해결하고 원하는 결과를 얻지 못한 실험을 연구하는 데 시간을 보냅니다. 우리는 작동하지 않는 일에 집중하는 데 익숙해지고 제대로 작동하는 일을 축하하는 데 너무 적은 시간과 관심을 쏟습니다. 문제에 대한 이러한 초점은 실험실 작업에 대한 비관적인 전망으로 이어질 수 있으며, 무엇이 잘되고 있는지보다 무엇이 잘못되고 있는지에 더 중점을 두는 환경으로 이어질 수 있습니다.

그러나 실험실에서의 성공을 축하하는 약간의 시간은 실험실 직원과 그들의 사기에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 성공적인 연구실을 이끄는 노력, 상당한 노력, 좋은 아이디어에 대해 모두가 약간의 인정을 받고 있습니다. 축하 행사에서 개선하면 연구실과 작업 환경에 상당한 이점을 가져올 수 있습니다. 다음은 실험실에서 축하 행사를 개선하기 위한 세 가지 팁입니다.

“고마워요”는 어쩌면 연구실에서 가장 중요한 말일지도 모릅니다. 이는 직원이 올바르게 수행했거나 잘 수행한 일을 인정할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 직원은 자신의 작업이 인정받고 있음을 알 수 있으며 실험실 관리자가 모든 직원과 개인적인 상호 작용을 할 수 있습니다.

우리는 큰 성공을 거두고 축하할 때까지 기다리는 경우가 너무 많습니다. 이는 모든 작은 성공을 축하하기에는 너무 많은 기회를 낭비합니다. 작은 성공이 자주 발생합니다. 이를 축하하면 실험실에 더욱 긍정적인 문화가 조성되고 모든 사람이 축하 행사에 참여할 수 있습니다. 이를 무시하면 직원은 실험실 관리에 대한 가시성과 중요성에 의문을 제기하게 됩니다.

인간은 공동의 노력과 공동의 음식을 통해 유대감을 형성합니다. 모범을 보이고 맛있는 간식을 가져와 축하 행사에 함께 나눠보세요. 무료 음식은 모든 사람을 축하 행사에 참여시킬 수 있는 방법을 제공합니다. 복잡할 필요는 없습니다. 쿠키, 브라우니, 도넛 또는 건강에 좋은 간식을 드시면 좋습니다. 음식과 축하 행사를 통해 유대감을 형성하는 것은 더 강력한 업무 관계를 구축하는 데 큰 도움이 되며, 이는 미래의 성공과 축하할 수 있는 더 많은 기회를 가져올 것입니다.

읽어 주셔서 감사합니다. 이 정보를 활용하시기 바랍니다. 나는 당신의 의견을 듣고 싶습니다. 이 팁에 대한 피드백이나 의견이 있거나 향후 관리자 회의록에 대한 제안이 있는 경우 언제든지 연락 주시기 바랍니다. 다음 주소로 저에게 연락해주세요. [email protected]. 나는 우리의 대화를 기대하고 있습니다. 감사해요.