소외된 집단은 학술 의학에서 더 높은 비율의 괴롭힘을 경험합니다.

Jan 09, 2024

새로운 연구Winship Cancer Institute of Emory University 연구원인 Reshma Jagsi 박사는 여성, 인종 및 소수 민족, 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 퀴어로 식별되는 개인이 학술 의학 분야에서 직장 학대로 인해 불균형적으로 영향을 받는다는 사실을 발견했습니다. 이러한 학대는 정신 건강에 부정적인 영향을 미칩니다.

에 발표된 연구는 미국 의학 협회 저널(Journal of the American Medical Association)에서는 학술 의학에서 직장 학대의 세 가지 측면(성희롱, 사이버 무례함, 부정적인 직장 분위기)을 구체적으로 살펴보고 이러한 측면이 성별, 인종, 민족, LGBTQ+ 상태에 따라 다른지 여부를 살펴보았습니다. 또한, 이 연구에서는 이러한 요인이 교수진의 정신 건강과 관련이 있는지 여부를 조사했습니다.

연구진은 2006~2009년에 국립보건원(National Institutes of Health) 경력 개발 상을 받고 학계에 남아 있는 총 830명의 교수진을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 경험은 성별, 인종, 민족, LGBTQ+ 상태별로 비교되었습니다.

연구에 따르면 높은 비율의 성희롱, 사이버 무례함, 부정적인 직장 분위기는 여성, 의학계에서 인종이나 민족이 과소 대표되는 사람, LGBTQ+ 커뮤니티 구성원을 비롯한 소외된 개인을 불균형적으로 표적으로 삼고 있으며, 이러한 경험은 빈곤층과 관련이 있는 것으로 나타났습니다. 정신 건강.

에모리 대학교 의과대학 방사선 종양학과의 Jagsi 교수는 "괴롭힘 경험의 성격과 빈도를 이해하는 것은 광범위한 문화적 변혁 과정을 알리는 데 필수적인 첫 번째 단계입니다."라고 말합니다. "의료계의 문화적 변혁은 사회의 가장 우수하고 총명한 구성원들이 치료 제공, 연구 및 교육을 통해 인류 건강을 증진한다는 훌륭한 사명을 추구하면서 번영할 수 있는 시민 업무 환경을 조성하는 데 매우 중요합니다."

주요 연구 결과에 따르면 여성은 남성보다 성희롱, 원치 않는 성적 관심을 포함한 성희롱을 경험할 가능성이 더 높습니다. 조사 대상 여성 중 71.9%가 지난 2년간 성희롱을 경험했다고 답한 반면, 남성은 44.9%였다. 여성들은 일반적인 직장 분위기와 다양성 모두 남성보다 나쁘다고 평가했으며, 소셜 미디어를 전문적으로 사용할 때 특정 형태의 무례함, 성차별적 발언, 성희롱을 보고했습니다. 또한 정신건강 평가는 여성의 경우 더 낮았는데, 이러한 차이는 문화 경험의 차이로 부분적으로 설명되는 것으로 나타났다.

"이번 연구 결과는 의료 분야에서 여성의 대표성이 향상되었음에도 불구하고 여성의 경험이 소외되고 있음을 시사합니다"라고 Jagsi는 말합니다. "이러한 스트레스 요인은 심리적 안전의 부족으로 이어지고, 소속감이 없는 의사소통을 하며, 정신 건강에 영향을 미쳐 전문 인력의 중요한 요소의 활력을 손상시킵니다."

자신을 LGBTQ+라고 밝힌 개인 중 13%는 소셜 미디어를 전문적으로 사용하는 동안 성희롱을 경험했다고 보고한 반면, 시스젠더 또는 이성애자라고 밝힌 개인 중 2.5%는 성희롱을 경험했다고 답했습니다.

또한 의학에서 과소 대표되는 인종과 민족의 응답자는 백인 응답자보다 다양성 분위기를 더 부정적으로 평가했으며 전문적으로 소셜 미디어를 사용할 때 특정 형태의 사이버 무례함과 인종 차별적 발언을 보고했습니다.

종합적으로, 이러한 결과는 학술 의학의 문화를 변화시키기 위한 구체적인 개입이 지속적으로 필요함을 시사합니다.

연구의 저자는 JAMA에서 다음과 같이 말합니다. "성희롱 발생률이 가장 높은 곳은 그러한 행동을 용인하는 것으로 인식되는 조직입니다. 성희롱 정책을 적극적으로 개발, 전파 및 시행하는 조직은 그러한 행동을 품을 가능성이 가장 적습니다. 이러한 노력은 다음과 같습니다. 의미 있는 문화 변화를 보장하기 위해 형식적이고 상징적인 법적 준수를 넘어 처음부터 근로자와 하향식 리더를 참여시킵니다 NASEM의 Action Collaborative, Association of American Medical Colleges' Group을 포함하여 조직의 성과와 모범 사례를 공유할 수 있는 기회가 풍부합니다. 의학 및 과학 분야의 여성, 전문 전문 학회의 수많은 다른 사람들에 대해. 현재 연구의 결과는 이러한 노력에 대한 관심과 자원을 늘리도록 동기를 부여해야 합니다."